미래 교육 협동조합 대표

​

장 성웅원장입니다

​

아래 내용은 어느 중대형 학원장님의

​

학원 운영 노하우를 공개한 것으로

​

이를 올려드립니다

​

학원가에서 잘되는 학원을 운영하는

​

원장님들의 노하우를 듣기위해

​

세미나나 교육을 다니는 원장님들이

​

많지만 생각보다 우리 학원에 접목시키는게

​

어렵다는건 운영을 해온 분들이라면

​

동의하실 것이라 생각합니다

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이 글을 올려주신 원장님의 노하우 중

​

일부라도

​

벤치 마킹 해보시기를 권해드리며

​

더 많은 분들의 노하우가 앞으로 공유될 수

​

잇도록 노력하겠습니다

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​

* 잘되는 학원의 이미지*

.(참고로 다음에 쓰는 내용들은

현재 저희 학원의 이미지를 생각해서 쓴글입니다.

​

1. 학생들이 학원에 들어오기전에

단어장을 들고 외우면서 수업시간을 기다리고 있다.

​

2. 지각생이 없고. 있으면 그냥 들어가지 않고

약속에 의한 적절한 벌칙을 받은후 들어간다.

​

3. 피치 못한 결석이 있을시는

학생들이 먼저 학원으로 연락한다.

​

4. 수업시간에 절대 업드려 있거나.

졸거나. 시끄럽지 않은 분위기에서

수업이 이루어지도록한다

​

5. 1달에 한번은 학부모와의 상담이

절대적으로 이루어진다.

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6. 학원에서 뿐 아니라 가정에서 공부할 수 있는

숙제량이 있다. (좀 많이 있다.)

​

7. 숙제에 대해서 관리가 제대로 이루어지고 있다.

만약 과제가 제대로 이루어지 않을 시에는

그에 맞는 조치가 취해지고 있다

​

8. 선생님들의 교육이 이루어 지고 있다

.(강사도 학생과 똑같다. 교육하면 나아진다.)

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9. 광고로 등록보다는

입소문에 의한 등록이 더 많다.

​

10. 보강은 의무보강보다는

정말 뒤쳐지는 학생들을 위한 자발적인 보강이

이루어 지고 있다.

​

11. 학원등록비가 제때 들어온다.(90%이상)

​

12. 다른학원에 비해서 최소 한가지정도는

독특한 프로그램이 존재하고. 잘 이루어진다.

​

13. 단과학원이면

주위의 타 과목 단과학원이 학생을 소개 해준다.

​

14. 학생이나 학부모가 가장 기본적인

(상담시 말씀드린 내용)사항에 대해서

claim 표시하고 학원그만두면

담당 선생님과 충분히 의견교환후 개선한다

​

15. 선생님들의 기본적 의무가 잘 지켜진다.

( 출퇴근시간 엄수 )

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16. 선생님들 공강시간에

잡담이나 인터넷 쇼핑이 아니라

교재연구한다.

​

17. 선생님들의 업무에 대한 상응하는

적당한 대우가 이루어진다.

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18. 가장 중요한건. 단기간의 학교성적이 아닌

근본적 실력의 향상이 이루어진다.

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​

갑자기 생각 나는대로 정리한 내용입니다.

어찌보면

누구나 알 수 있는 기본적인 사항들 입니다만,

위의 내용들은

제가 저희 학원에서 이루지고 있는 사항을

기초로 작성한 내용입니다.

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물론 저도 위의 글처럼

완벽하게 이루어 진다고는 할 수 없으나

거의 95%이상은 지켜지고 있는 내용들입니다.

​

저희 학원을 기준으로 작성한 내용이라

모든 학원에 다 적용될 수 있다고는

생각하지 않습니다.

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하지만. 모든 일은 기본이 충실하면 되지 않을까요..

모든 원장님들의 건승을 기원합니다.

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